Logo
  • Cartref |
  • Map o'r Safle |
  • Telerau ac Amodau |
  • Cysylltu a Ni |
  • English
  • Aelodaeth |
  • Newyddion |
  • Amdanom Ni |
  • Ein Gwaith |
  • Meysydd Gwaith
     
  • Cyhoeddiadau |
  • Digwyddiadau |
  • Polisi |
  • Yn Eich Ardal |
  • Confensiwn y CU |
  • Cysylltiadau
Chwilio

Chwilio Manwl

Aelodau i Fewngofnodi
Wedi anghofio’ch cyfrinair? Cliciwch yma

Is-Dudalennau

  • Sut i Ddefnyddio Gwefan Polisi Plant yng Nghymru
  • Newyddion Polisi
  • Ymgynghoriadau
    » Ymgynghoriadau
    Adroddiadau ar Ymatebion i Ymgynghoriadau
  • Dogfennau
  • Deddfwriaeth
  • Trafodion
  • Cyfranogi
  • Cyflwyniad i Bolisi fesul Pwnc
  • Canllawiau i’r Prosesau Llunio Polisi
  • E-gyfarwyddiad
  • Plant yng Nghymru yn Dylanwadu ar Bolisi
  • Ynglyn â Rhwydwaith Polisi Plant 4 Cenedl

Archif/Cyfredol

Blwyddyn Archifol
Yr ydych yn : Polisi »Ymgynghoriadau »Ymgynghoriadau »Neb yn cael ei hepgor: diwygio lles i wobrwyo cyfrifoldeb, 21/07/08 [C/Ll/A]
Neb yn cael ei hepgor: diwygio lles i wobrwyo cyfrifoldeb, 21/07/08 [C/Ll/A]

Diwedd yr ymgynghoriad: 22/10/08

Y mae’r Adran Gwaith a Phensiynau yn ymgynghori ynglŷn â Phapur Gwyrdd Diwygio Lles sy’n cynnig y bydd yn rhaid i bobl sy’n ddi-waith am fwy na dwy flynedd weithio’n llawn amser yn y gymuned.

Y mae hefyd yn cynnwys cynlluniau i ddileu budd-dal analluogrwydd, a dim ond y sawl "sydd â’r anghenion mwyaf" a gaiff eu heithrio rhag cael eu disgwyl i ganfod gwaith. Y mae mesurau eraill yn cynnwys peidio â chymryd taliadau cynhaliaeth plant i ystyriaeth wrth gyfrifo faint o fudd-dal y dylai rhieni di-waith eu derbyn a mynnu bod rhieni unigol yn canfod gwaith unwaith y bydd eu plentyn ieuengaf yn cyrraedd pum mlwydd oed.

Y mae’r ddogfen ymgynghori ar gael i’w lawrlwytho oddi ar wefan yr Adran Gwaith a Phensiynau.

Cynlluniwyd a datblygwyd gan Sequence
Hawlfraint Plant yng Nghymru 2005-07. Elusen Gofrestredig Rhif: 1020313